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  • (2011.05.23) 【文章来源:《年轻人要懂的经济学》】 我们每个人都是有惰性的,在工作了一段时间后都会感到疲乏,有时候会不想工作,或者工作的效率变得很低。为了能使员工更加努力地工作,管理者都会采取一些措施来提高员工的积极性以激励员工更好地工作。那么,什么是…[详细] 发表时间:11年05月23日
  • (2011.05.23) 【文章来源:《年轻人要懂的经济学》】 一个农民,晚上干完农活回家后肚子很饿,就吃家里的包子,先吃了一个,发现还是很饿,于是又吃了一个,还是没有饱,再吃一个,连续吃了6个才觉得饱了。这时他悔恨地说道:“早知道这样,我就只吃最后这一个包子就好…[详细] 发表时间:11年05月23日
  • (2011.05.23) 【文章来源:《年轻人要懂的经济学》】 在现在的社会中,每个人都会有很多的机会,面临着很多的选择。大学即将毕业的时候,我们会想,是应该出来工作还是考研,或是出国?在选择职业的时候,我们又会考虑应该做什么样的工作,是做业务还是搞科研?在工作了…[详细] 发表时间:11年05月23日
  • (2011.05.23) 【文章来源:世界经理人】 雷尼尔效应来源于美国西雅图华盛顿大学的一次风波。校方曾经选择了一处地点,准备在那里修建一座体育馆。消息一传出,立即引起了教授们的强烈反对。因一旦场馆建成,就会挡住了美丽的湖光山色。 原来,与当时美国的平均工资…[详细] 发表时间:11年05月23日
  • (2011.05.13) 【文章来源:新团队】 全球虚拟团队正在迅速增加,这需要怎样的管理技巧?与传统团队所需的技巧有什么不同? 1、领导方式不同。以往领导者扮演的角色多是协助者,而虚拟团队则需要能提供清晰方向的管理者,以消除任何模棱两可之处。对于成员分布全球的团…[详细] 发表时间:11年05月13日
  • (2011.05.13) 【文章来源:比特网】 如何建立完善这样一个管理体系,值得认真思考和探索。近年来,许多国家从电信、金融、政府等诸多领域的实践当中,总结归纳出IT服务管理的理念,提升了IT应用价值,并最终推动了业务创新。我们可以从中得到有许多借鉴和启示。 IT服务…[详细] 发表时间:11年05月13日
  • (2011.05.13) 【文章来源:中外管理】 倘若一堆人筹划要去攀珠峰,有人也许会选择先奔健身房——锻炼好身体是前提;有人可能先去看看能不能找到飞机——不然岂不希望渺茫?在这当口,回头一瞅,肯定能看到王树彤已经坐上身边的牛车出发了。 “我这个人比较胆儿大。”…[详细] 发表时间:11年05月13日
  • (2011.05.13) 【文章来源:管理学家】 中国管理与西方管理最核心的区别,并不是“是”或“非”的问题,也不是“有”或“无”的问题,在于程度问题和出发点的问题。 中西方管理的差异并不是集体主义和个体主义的区别,也不在于科学管理和人本管理的区别。西方也有集体主义,…[详细] 发表时间:11年05月13日
  • (2011.05.13) 【文章来源:商业英才网】 “工作不是工作。工作是一种业余爱好,你不过碰巧因为它获得报酬。”这是对当今那些年轻的,有吸引力的年轻人的一种称颂。一些有远见的公司听到了这种声音。 这不是我写的。这是Nina Munk在1998年的财富杂志上写的。那个时候,…[详细] 发表时间:11年05月13日
  • (2011.05.13) 【文章来源:ZOL】 近日,CIO FORUM上组织了一场关于“CIO兼任”的话题,一位CIO发帖说:“我希望的良性情况是,一个CIO把公司的信息化搞好了,也积累了业务方面的经验,有机会去兼职业务方面的管理。 而不是反过来,是财务或其他业务方面的经理来兼职CIO…[详细] 发表时间:11年05月13日
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